(时任中国人民银走走长助理易纲)

行家清新，中国的经济添长是一个稀奇。改革盛开29年来，吾们的GDP平均添长率为9.7%。在这个过程中，做事生产率和全要素生产率都有了隐晦挑高。但是行为衡量添长质量最中间指标的全要素生产率添长与创新式国家还有差距，也就是经济创新能力不足，更众是靠资本和做事力投入，云云的添长不能够永久赓续下往。整个社会要想取得周详的发展，吾们必须对创新进走逆思。

创新，在最浅的层次上，是产品的创新，比如电灯、手外、计算机、因特网等。这些产品绝大无数。不是中国人发明的。到现在为止，吾们大无数。产品创新实际上都是复制、引进并学习别人的产品，并不真切具有独创性。

机关创新是创新的第二个层次。创新能够来自小我，但近当代以来，大无数。创新是遵命公司、企业、市场等机关模式完善的。异国这些机关，异国这些机关的机制和激励制度，很众创新是不走思议的。中国外观是产品创新的落后，背后是机关创新的落后。

将机关的运作以概念、规则、法律等式样固定下来，这就涉及到创新的第三个层次。正好在这方面，中国是落后的。世界性的竞争规则，像世界贸易机关、国际货币基金机关等，都是异国制定的规则。在法律方面，中国金融界的基本大法，很大水平上也是借鉴自异国的经验。

以上一切这些创新，都是由谁来完善的呢？是一个一个以某栽式样机关首来并遵命游玩规则走事的小我。所以，创新归根，结底要落实到要有大批具有创新能力的人，这是创新的第四个层次。

为什么中国能创新的人比较少？为什么很众中国人情愿到国外的大企业里往创新，而在国内的环境下创新却很少？由于创新者必要有自力的人格，而不是对权威惟命是从；他要有自力的思考能力和判定能力，而不是随声附和；他要有清淡心，而不是患得患失；他是一个安和的、扎实的人，而不是情感躁急，急于求成。吾们匮乏的就是云云的人。就像精美的艺术品是易碎的相通，很众一流的具有创新能力的科学家、艺术家、文学家和技术人才的心灵是巧妙的，薄弱的。

比人这个层次更高的，是怎样才能创造一个环境，让个体具有真切自力的人格，成为吾们上面所说的安和的、扎实的、有创新精神的人。这就请求实现对产权的珍惜，稀奇是知识产权的珍惜，对人的基本权利的珍惜。这是创新的第五个层次。在云云的制度环境下，才能产生有自力人格、自力思考的人。有了他们，才能够有创新。

现在，人们对创新的理解浅易了，往往强调产品、技术、专利的创新，这是创新的末，不是本。创新还要重在机关式样创新、不都雅念的创新等等。中国已进入历史上最益的时期，倘若吾们在创新五层次框架上一连完善，中国必将迎来创新的高潮。(原载《人民日报。》2007-09-26第06版)